“Trabajos
femeninos” vs “Trabajos masculinos”: existen?
Por: Arq° Rosemary
Valdivia Lecaros
En las siguientes líneas, tendrás
algunas ideas, comentarios y hasta reflexiones sobre si existen “Trabajos
femeninos” o “trabajos masculinos”.
“Trabajas
como hombre”
Hace poco menos de dos meses,
como Arquitecta, estuve a cargo de la ejecución de una obra de construcción,
con un ritmo arduo por cumplir fechas de entrega , liderando equipos en turnos de
día y de noche y llegando a coordinar con un grupo grandes personas: un ritmo
intenso, sacrificado e igual, gratificante cuando haces lo que te gusta.
En el campo de la
Arquitectura e Ingeniería, es muy natural estos trabajos de dirección y
gerencia de proyecto, aunque muchas veces hechos por hombres. Cada vez más, estos
roles están casi parejos entre hombres o mujeres.
En este contexto, Mi padre
- al que admiro y respeto mucho -, me hizo el siguiente comentario: “trabajas
como hombre”. Con orgullo y humor, comentario que tome con liviandad y me pareció
cómico, sin juicios, ni bueno ni malo. Sin embargo, posteriormente
reflexionando, entendí como los patrones culturales son tan fuertes, los cuales
hacen que atribuyamos todavía algunos trabajos o, forma de trabajar, como
exclusividad en roles masculinos.
Arquitectura
en la periferia: “Mujeres enseñando a mujeres, a construir casas en Brasil” (1)
Me
parece importante resaltar el artículo sobre las Arquitectura en la periferia de Brasil, donde se menciona el
espíritu de las mujeres que participan en los movimientos de lucha por las
viviendas en dicho país, la mayoría en ocupaciones de territorios: Ellas
coordinan con vigor las practicas organizacionales y políticas de los
asentamientos, como la construcción de la vivienda popular.
Cheyyene Pereira Miguel es una de esas mujeres, quien junto a
sus hermanos levantaron - solos - una casa de madera, sin ayuda técnica, como
muchas de las ocupaciones de la comunidad.
Existe
el deseo de mejorar las condiciones de su vivienda y esta experiencia se recoge
en el proyecto Arquitectura en la
Periferia (que nace de una tesis de maestría), liderado por la Arq° Carina Guedes, quien desde 2014, ofrece
capacitación con asistencia técnica para mujeres en territorios con déficit de vivienda
e infraestructura, como comunidades periféricas y ocupaciones: Trabajando la
autonomía en el proceso de toma de decisiones, involucrando la mejora de sus
casas.
Es
así como a través de talleres de cuatro a seis meses, se les capacita en: dibujo,
croquis, nociones básicas financieras para el préstamo recibido para el proyecto,
matemáticas para gastos corrientes y compra de materiales de construcción.
"Es interesante ver la transformación de
ellas durante este proceso: líderes comunitarias ya reconocidas en ese espacio
de lucha, pero no en el doméstico, pasan a ver que tienen igualmente la misma
capacidad, y que a ellas sólo les falta el acceso a la información",
indica Carina.
La
teniente Carmen Pérez, primera mujer al frente de un puesto de la Guardia
Civil en Córdova, España (2)
Recuerdo
por esos días y en el día de la mujer (8-marzo), leí gratamente un artículo
español, donde se reconoce a la teniente Carmen
Reyes, como primera mujer al frente de un puesto de Guardia Civil en Córdova,
España.
En
ese artículo, destacan a la joven oficial de 24 años, a cargo de 38 agentes
todos hombres, reconociendo su juventud y su género para ocupar este puesto,
sobretodo su profesionalismo.
Para
ella, ser la primera mujer al frente de un puesto principal no es noticia, ya que
considera que son más de tres décadas que la mujer está en esta armada, a los
cual agrega: “Ellas ya abrieron el camino,
no yo”.
Asimismo,
la teniente Pérez dice que lo que
entiende que puede causar interés es su edad, por lo que comenta : “Estoy preparada para el puesto porque me he
esforzado a conciencia durante cinco años en la Academia de la
Guardia Civil de Zaragoza para obtener el empleo de teniente”.
Leer este articulo me
lleva a darle mi reconocimiento por su destacada labor profesional y su
compromiso de vocación. Por otro lado, pienso que sería igual este artículo, ¿si
el teniente fuera “hombre”?, tendría el mismo impacto?, sería noticia? Hoy en
día, aun no es así: es importante, cada vez más, destacar estos artículos desde
un enfoque por sus habilidades, sus competencias, sus valores y la igualdad de
oportunidades.
Valores
que podemos identificar
Sin
embargo, Cuáles son las capacidades como ser humano, para lograr ese deseo de
lograr sus metas, que acompañan en todo emprendimiento? Nombremos a tres valores:
* Resiliencia
Reflexionando
sobre la Resiliencia, se nos viene
el “cómo gestionamos la adversidad?”, “Son las adversidades coyunturales
definitivas para la vida personal y profesional?”
Ismael Cala, autor y estratega de vida, en su
artículo Resiliencia y Adversidad menciona: “La felicidad y el éxito no implican un escenario sin problemas ni
contratiempos, la felicidad es precisamente saber gestionar los altibajos de la
vida, Disfrutar el camino seguir adelante y compartir”.
En
un estudio de la Universidad de Granada
(España), no se encontró estadísticas significativas entre resiliencia y edad
en un grupo de deportistas, pero si se pidió establecer que los deportistas entrados
en años son más resilientes, debido a su mayor experiencia frente a la adversidad.
Desde
mi perspectiva actual, la Resiliencia
es dicha capacidad de mirar hacia adentro y hallar respuestas que nadie más te
va a dar, encontrar “eso” que te va a impulsar hacia adelante, para lograr lo
que deseas: construir una historia de constancia, talento y pasión, por encima
de las dificultades.
* Determinación
La
determinación es “asertividad en su
estado más puro”, en cuanto en lo que se refiere a la “convicción propia o el
dialogo interno”. Si tenemos determinación,
logramos nuestros propósitos: quien hace uso de este valor, toma decisiones
imposibles de romper.
Entonces,
la determinación personal tiene que
ver con organizar tu vida, crear el futuro que deseas, es tomar conciencia de
tu potencial, a fin de cumplir cualquier meta.
* Compromiso
El
mayor reto de cumplir los acuerdos es el “compromiso
con uno mismo”, el que hace que construya o no la confianza de mi persona hacia
el resto.
A
manera de conclusión
Lo visto hasta aquí, hace que te plantee mi invitación a reflexionar cómo mi Resiliencia, mi Determinación y mi Compromiso, están alineados con nuestros sueños, nuestras metas, nuestros objetivos de vida, nuestra propia visión de vida y nuestra exigencia propia: están alineados?
Lo visto hasta aquí, hace que te plantee mi invitación a reflexionar cómo mi Resiliencia, mi Determinación y mi Compromiso, están alineados con nuestros sueños, nuestras metas, nuestros objetivos de vida, nuestra propia visión de vida y nuestra exigencia propia: están alineados?
Referencias
(1) Arquitectura en la Periferia: mujeres enseñando a mujeres a construir sus casas en Brasil
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(Fuente de la fotografía: Internet)
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