Ir al contenido principal

Gracias, profesional de la Economía Naranja




Gracias, profesional de la Economía Naranja
Por: Carola Ponce de Leon - Coach Personal

En las últimas semanas, los artículos de opinión están a la orden del día. En esa inmensidad de textos, se resalta a los profesionales requeridos en este contexto mundial que todos estamos viviendo, poniéndose en relevancia aquellos asociados a la salud, principalmente.

Aquí viene mi primera reflexión sobre lo que Howard Gardner, el padre de la <Teoría de las inteligencias múltiples> (1983), ha definido para aquellos que tienen una diferente al pensamiento de Razonamiento lógico o al de Razonamiento verbal:
  • Visual-espacial, Capacidad de crear y reconocer objetos, en muchas dimensiones.
  • Musical, Capacidad para poder crear una pieza musical.
  • Corporal-Kinestésica, Capacidad de flexibilidad en los movimientos corporales.


Aunque los autores aún no se ponen de acuerdo, mi segunda reflexión nos lleva a asociar estas inteligencias a lEconomía Naranja, definición planteada por el BID - Banco Interamericano de Desarrollo cuando lanzó el libro sobre la economía creativa y cultural, llamado “La Economía Naranja: una oportunidad infinita (2013). Bajo este concepto, se agrupa a aquellos productos y servicios que resultan de las ideas transformadas en propiedad intelectual, según las siguientes categorías:
  • Convencionales; editoriales de libros e impresiones, textos académicos, revistas, periódicos, literatura, bibliotecas audiovisuales, cine, televisión, fotografía, vídeo, fonografía, discografía y la radio.
  • Otras industrias; artes visuales y escénicas, conciertos y presentaciones musicales, teatro, orquestas, danza, ópera, artesanías, diseño moda, turismo cultural, arquitectura, museos y galerías, gastronomía, productos típicos, ecoturismo y deportes.
  • Nuevas economías naranjas; multimedia, publicidad, software, videojuegos y soporte de medios.


Entonces, te pregunto: qué nos ha acompañado durante estos días de aislamiento???
  • Ese libro que compraste en la Feria del Libro de hace dos años y no tenías cuando empezar.
  • Esa serie que dejaste para después, ya que estabas inmersa en tus actividades diarias.
  • Ese video que te recomendaron tus amigas y que lo dejaste para ver cada fin de semana, del último año.


Como dice aquella historia de la <Asamblea en la Carpintería> (https://www.youtube.com/watch?v=hy1T3abDGMI), todos somos importantes en la construcción del sistema, en donde nos encontramos.

Así que para aquellos profesionales que están detrás de la producción intelectual y técnica de la Economía Naranja, te doy las gracias: si no, como te estas divirtiendo con los videos que ves en Tik tok, una aplicación que un alguien creo.


Bibliografía


<MujeresVisiblesComunidad>
#ComunidadDeMujeres #Mujer #Mujeres #MujerVisible

Síguenos en #MujeresVisiblesComunidad:* Blog: https://mujeresvisiblescomunidad.blogspot.com/




Comentarios

Entradas populares de este blog

Cómo aumentar tu energía femenina

Cómo aumentar tu energía femenina Por: Liliana Arévalo, Coach y Directora Ejecutiva Las mujeres estamos hechas para sentir placer. Trabajas duro y muy de seguro, eres una mujer de alto rendimiento, líder y orientada a resultados. Haces mucho para conseguir que todo se haga, eres eficiente y siempre te esfuerzas por estar bien: meditas, haces ejercicios, comes saludable, te vistes bien,... Pero… ¿y el placer? Muchas mujeres dejan el placer para el final, cuando ya todo esté hecho y terminado, recién ahí lo buscan y si… se acuerdan. Muchas veces, están tan cansadas que éste no llega. Vivimos en una cultura dominada por los hombres, donde las mujeres deberíamos ser más como hombres - independientes, analíticas, estructuradas, competitivas, orientadas al logro, trabajar hasta el cansancio,… - y todo ello, para competir en el mundo de los hombres: hacer el trabajo y lograr los resultados. A veces, nos criticamos, nos juzgamos y hasta culpamos por no cumplir con el estándar masculi

B̳i̳e̳n̳v̳e̳n̳i̳d̳o̳ ̳B̳i̳c̳e̳n̳t̳e̳n̳a̳r̳i̳o̳ ̳d̳e̳l̳ ̳P̳e̳r̳ú̳

B̳i̳e̳n̳v̳e̳n̳i̳d̳o̳ ̳B̳i̳c̳e̳n̳t̳e̳n̳a̳r̳i̳o̳ ̳d̳e̳l̳ ̳P̳e̳r̳ú̳ Por: Carola Ponce de Leon - Coach Personal - Configuradora Sistémica Iniciamos el mes dedicado al Perú, el mes donde celebramos las Fiestas Patrias Peruanas y este año, se cumplen los 200 años de vida republicana, desde aquel momento que el General José de San Martin dijo las célebres palabras desde el #BalconDeHuara Para estas primeras líneas del mes de #Julio2021 en #MVCcomunidad , quiero recordar cuando era pequeña y me imaginaba “qué estaré haciendo en esta fecha del Bicentenario”. Ahora, le respondo a mi #Niña que formo parte de una comunidad de mujeres, contribuyendo con las #Socias a compartir <información, beneficios y últimas tendencias, sobre temas relacionados a “lo femenino"> y que reconocemos el aporte que tiene la #MujerPeruana en el desarrollo de nuestro país: ese #Aporte que hace que creemos pequeñas y medianas empresas, donde generamos participación que repercute en el beneficio de sus fam

Adaptarse al cambio

  Adaptarse al cambio Por: Lourdes Avellaneda ,  Coach Ontológico - Facilitadora en Intervenciones Sistémicas - Maestra en Comportamiento Organizacional y Recursos humanos Durante mi experiencia laboral en una empresa, donde tuve la oportunidad de trabajar durante varios años, uno de los CAMBIOS importantes era la “política de cambiar de Gerente cada cuatro o cinco años”. Ante esta situación, me tenía que adaptar al cambio como parte de mis funciones y de mi responsabilidad, pero no lo asimilaba de manera consciente, ni tenía idea de esta competencia tan importante que es la de adaptarse al cambio y que hoy, todos hemos asimilado de manera obligada frente a diferentes situaciones de nuestra vida. En otra oportunidad, tuve la oportunidad de acompañar a un equipo comercial al inicio de la pandemia, viendo que la incertidumbre y el temor al futuro los paralizaba: Sin embargo, tomaron consciencia - que en ese momento - la manera tradicional que tenían de trabajar y cumplir sus objeti