Ir al contenido principal

Rezagos del Día de la Madre


Rezagos del Día de la Madre
Por: Carolina Bazalar, Coach

Te cuento que este Día de la Madre, me dejó bastante conmovida. Me encontré con una amiga y nos pusimos a hablar de nuestras madres: me sorprendí hablando de mi Mamá, sin dolor: es más, lo hacía alegre. Eran los mismos recuerdos, sólo que ahora venían a mí, desde otro espacio.

Me tomó tiempo y trabajo desterrar las creencias, que me inculcaron desde niña y, en mi caso, aun cuando yo declaraba “no tenerlas”, me daba cuenta de que estaban en mi ser.

Una creencia es una opinión que no cuestionas, que lo das por aceptado: “solo las mujeres casadas, tienen hijos”, “si sales embarazada, te tienen que casar”, “que dirá mi familia, mis amigos, mis compañeros de trabajo, sobre eso”,… son ejemplos de creencias.

Qué trabajo reconocerlas, cuestionarlas, preguntándome si “esta creencia me sirve!” Y hasta, “qué estoy perdiendo al tenerla?”.

Una que oí de la boca de Mamá y de mi Abuela Materna era “toda mujer debe cargar con la cruz”. En ese momento, significaba que pase, lo que pase, la Mujer debe asumir la responsabilidad de todo lo que vive, incluyendo hasta la infidelidad y el machismo de su pareja.

Entonces, sino aceptaba esa creencia - que no ha sido fácil dejarla de lado -, era como faltarle el respeto a Mamá, era traicionar su “opinión sobre una situación”. Es realmente liberador, sacar las creencias de mi ser y también, me ha hecho reflexionar “qué creencias le estoy dejando yo, a mi hija?”.

Solo cuando nos permitimos estar en un nivel de consciencia diferente, podemos darnos el lujo de observar nuestras creencias y poderlas validar “si funciona” o “no funciona”: existen un sin número de técnicas emocionales y profesionales calificados, que te pueden apoyar a hacerlo.

Gracias por leerme, que es cómo si me escucharas y acompañaras, en estos momentos.

Sigo aprendiendo…. me cuentas, te escucho y si quieres te acompaño….. hasta la próxima !!
 




Comentarios

Entradas populares de este blog

Cómo aumentar tu energía femenina

Cómo aumentar tu energía femenina Por: Liliana Arévalo, Coach y Directora Ejecutiva Las mujeres estamos hechas para sentir placer. Trabajas duro y muy de seguro, eres una mujer de alto rendimiento, líder y orientada a resultados. Haces mucho para conseguir que todo se haga, eres eficiente y siempre te esfuerzas por estar bien: meditas, haces ejercicios, comes saludable, te vistes bien,... Pero… ¿y el placer? Muchas mujeres dejan el placer para el final, cuando ya todo esté hecho y terminado, recién ahí lo buscan y si… se acuerdan. Muchas veces, están tan cansadas que éste no llega. Vivimos en una cultura dominada por los hombres, donde las mujeres deberíamos ser más como hombres - independientes, analíticas, estructuradas, competitivas, orientadas al logro, trabajar hasta el cansancio,… - y todo ello, para competir en el mundo de los hombres: hacer el trabajo y lograr los resultados. A veces, nos criticamos, nos juzgamos y hasta culpamos por no cumplir con el estándar masculi

B̳i̳e̳n̳v̳e̳n̳i̳d̳o̳ ̳B̳i̳c̳e̳n̳t̳e̳n̳a̳r̳i̳o̳ ̳d̳e̳l̳ ̳P̳e̳r̳ú̳

B̳i̳e̳n̳v̳e̳n̳i̳d̳o̳ ̳B̳i̳c̳e̳n̳t̳e̳n̳a̳r̳i̳o̳ ̳d̳e̳l̳ ̳P̳e̳r̳ú̳ Por: Carola Ponce de Leon - Coach Personal - Configuradora Sistémica Iniciamos el mes dedicado al Perú, el mes donde celebramos las Fiestas Patrias Peruanas y este año, se cumplen los 200 años de vida republicana, desde aquel momento que el General José de San Martin dijo las célebres palabras desde el #BalconDeHuara Para estas primeras líneas del mes de #Julio2021 en #MVCcomunidad , quiero recordar cuando era pequeña y me imaginaba “qué estaré haciendo en esta fecha del Bicentenario”. Ahora, le respondo a mi #Niña que formo parte de una comunidad de mujeres, contribuyendo con las #Socias a compartir <información, beneficios y últimas tendencias, sobre temas relacionados a “lo femenino"> y que reconocemos el aporte que tiene la #MujerPeruana en el desarrollo de nuestro país: ese #Aporte que hace que creemos pequeñas y medianas empresas, donde generamos participación que repercute en el beneficio de sus fam

Adaptarse al cambio

  Adaptarse al cambio Por: Lourdes Avellaneda ,  Coach Ontológico - Facilitadora en Intervenciones Sistémicas - Maestra en Comportamiento Organizacional y Recursos humanos Durante mi experiencia laboral en una empresa, donde tuve la oportunidad de trabajar durante varios años, uno de los CAMBIOS importantes era la “política de cambiar de Gerente cada cuatro o cinco años”. Ante esta situación, me tenía que adaptar al cambio como parte de mis funciones y de mi responsabilidad, pero no lo asimilaba de manera consciente, ni tenía idea de esta competencia tan importante que es la de adaptarse al cambio y que hoy, todos hemos asimilado de manera obligada frente a diferentes situaciones de nuestra vida. En otra oportunidad, tuve la oportunidad de acompañar a un equipo comercial al inicio de la pandemia, viendo que la incertidumbre y el temor al futuro los paralizaba: Sin embargo, tomaron consciencia - que en ese momento - la manera tradicional que tenían de trabajar y cumplir sus objeti