Ir al contenido principal

Talentos escondidos


 

Talentos escondidos   

por: Rosemary Valdivia Lecaros, Arquitecta y Coach Ontológico


En estos momentos actuales del mundo y, en un estado de volver a hacia nosotros, a mirarnos, a vernos hacia dentro, a regresar a nuestras raíces, a nuestro hogar, a nuestro espacio o núcleo familiar, a nuestra esencia, estamos reencontrarnos con momentos para nosotros. Asimismo, nos vamos dando la oportunidad de disfrutar más tiempo, con lo que nos gusta hacer o encontrar algo que nunca habíamos intentado: de un momento a otro, por la motivación que fuera, lo venimos intentando y nos sorprende que estamos explorando un nuevo camino.

En mi caso y, seguro como muchos de nosotros, encontré en estos tiempos y sin querer un cariño a la cocina. He descubierto nuevos sabores, estoy siguiendo programas de cocina y le estoy tomando el gusto - sin darme cuenta - a preparar platos nuevos. Me he sorprendido tomando apuntes, quedándome - hasta tarde por la noche - viendo programas de cocina o, pensando en que nuevo plato preparar: compro los ingredientes, me sorprendo buscándolos, y hasta llego a perfeccionar algunas recetas.

Anteriormente, en el día a día, nunca le había dado espacio en mi vida a la cocina, solo alguito a la repostería y por los fines de semana, a pesar de tener - en mi casa - a dos grandes referentes de la cocina: mi mamá y mi hermana. Me he reído mucho hasta encontrándome con un mundo nuevo de sabores, ingredientes, formas de preparación y sobre todo, disfrutado el proceso. Pasión y disfrute para mí son los ingredientes perfectos, despertando ese placer por cocinar, disfrutándolo con los cinco sentidos… La creatividad no solo en la Arquitectura - mi profesión - y el Coaching, sino en la cocina también!

Quizás este pueda ser un espacio y oportunidad para descubrir nuevos talentos, reencontrarnos con eso que lo teníamos ahí, dándote el tiempo y, más que pensar, a sentir que te gustaría explorar, a disfrutar el estar aprendiendo o, a explorar que es eso que querías hacer hace mucho… y, fluir en ese camino.


Te comparto mi reflexión

Qué es eso que te hace único en el mundo? Cuáles crees que son tus talentos? Y, dedícales tiempo a estas preguntas:

-Qué talentos tienes?

-Qué regalos o talentos tienes?

-De qué crees que eres capaz? O, no? Y, si lo intentas?

-Qué harías si no sintieras miedo?

-Qué harías si tuvieras más tiempo?

-Qué te emociona descubrir del “que eres capaz”?

-En este momento de adaptabilidad, como la creatividad está acompañándote? 


Una pista para reconocer tus talentos es mirar que es aquello que haces y que no te cansa, aquello que cuando lo haces, se te pasa el tiempo volando. Tus talentos son aquello por lo que la gente te reconoce y que tú piensas “si eso es tan fácil”: también es aquello por lo que eres aplaudido.


Cada día es una oportunidad para crecer, para encontrar tus talentos y disfrutar de los mismos. Abrazar esas nuevas experiencias, disfrutar el camino de la exploración, con cada uno de tus sentidos, fluyendo y disfrutando, hará que tu vibración sea más alta y te lleve hacia lo que te gusta o a lo que te gustaría experimentar.


Para definir un talento no tenemos que pensar simplemente en ser bailarines o tocar en una banda de rock: un talento tiene muchas formas, tamaños y se extienden a muchas áreas de la vida.


Captar nuestro subconsciente requiere concentración y atención. A veces, incluso con muchos esfuerzos, es muy difícil identificar el talento que llevamos dentro. Todos, nacemos con esos llamado talento: puede aparecer después de muchos años y suele estar en el lugar menos esperado... Por ejemplo, en sesiones de coaching, se trabaja con personas que tienen habilidades en las cosas que creían que se les daban mal.

La mayor parte de las personas ignoran cuál es su talento. Por eso, se suele hablar del talento oculto. Descubrir tus talentos
conocerlos, te permite encontrar tu lugar en el mundo, tanto a nivel social como profesional. El reconocido pintor Picasso decía que “la inspiración le llega siempre trabajando”, podemos asegurar que ningún estudio, ni estadística, han podido resolver el misterio de la inspiración. Por ello, es preciso visualizar nuevas realidades y estar atento... ¡Quédate en escucha activa y deja que la inspiración te visite!


Cinco pasos para apoyarte a descubrir tus talentos


1. Analiza tu nivel de satisfacción

El primer paso para encontrar tu talento oculto es:
- conocerte bien
- saber lo que más te gusta hacer
- examinar tu nivel de frustración, vacío o plenitud en la vida.
De esta manera, detectas tu descontento creativo y puedes iniciar con la búsqueda de un cambio.


2. No piensas en el miedo

Elimina el miedo al fracaso para buscar tu talento oculto. La mayoría de la gente cree que si se dedica a lo que le gusta, fracasará o, que a lo largo del tiempo, el placer se convierte en obligaciones. Por el contrario a lo que se piensa, quienes se ocupan de sus intereses son más entusiastas, saludables, exitosos y sobre todo felices.


3. Todo a su medida

Si un trabajo te resulta demasiado fácil, te aburre o, si es muy difícil, te frustra. Cuando hay un equilibrio entre el desafío y la destreza, usando tu talento para realizarlo, “fluyes” de tal forma que las horas pasan sin darte cuenta y sin perder el entusiasmo.


4. Identifica tus capacidades

Hay dos tipos de talentos ocultos:
- los
talentos naturales
- los
talentos aprendidos
Un estudio de la Psicología Positiva dice que “el carácter de las personas tiene cinco virtudes principales que pueden elevar su potencial, a medida que las cultivas”.


5. Practica tu talento

El denominador común de las personas exitosas es la regla de las “10 mil horas”. Un estudio de la Universidad de Pennsylvania sugiere que para que un talento sobresalga, se debe invertir una gran cantidad de tiempo para practicarlo: ¿Te suena el dicho de que la práctica hace al maestro?

Finalmente, recuerda que nunca es demasiado tarde para encontrar tu talento, esto puede ocurrir a cualquier edad e implica un cambio total a favor de la motivación y el bienestar. Y tú, ¿ya descubriste tu talento?


El secreto para conocer tu talento oculto

Para que pueda ser identificado el talento, es identificar un elemento que esta presente: la pasión. Ésta te permite identificar el talento y diferenciarlo de cualquier otra actividad. Sentir pasión mientras realizas una actividad, te lleva a considerar lo que haces como un placer y no como una obligación. Esta sensación de placer intenso, no pasa a lo largo del tiempo.

A partir de ahí, se produce un círculo virtuoso donde la pasión te lleva a descubrir el
talento por una determinada actividad y ésta, te lleva a sentir siempre más pasión cuando la ejecutas. Pregúntate realmente: ¿En qué soy bueno?, ¿Cuáles considero son mis mejores cualidades?, ¿Qué me gustaría hacer durante mi vida, en que trabajaría?, ¿Qué me gustaría aprender más que nada, en este mundo?


Es tiempo de un nuevo aprender, de un renacer o dejarnos sorprender que un nuevo talento asome a la superficie. Permítete descubrirlo o asombrarnos, de lo que somos capaces.


Fuentes:

*Bechra Dominguez. Articulo  Consejos para encontrar tu talento oculto. En femenino. Octubre 2017

*Newfield Network. El Arte del Coaching Profesional 2014. Junio 2020


<MujeresVisiblesComunidad>
#ComunidadDeMujeres #Mujer #Mujeres #MujerVisible


Síguenos en #MujeresVisiblesComunidad:
* Blog: https://mujeresvisiblescomunidad.blogspot.com/

* Facebook: https://www.facebook.com/mujeresvisiblescomunidad/

* LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mujeres-visibles-comunidad/




Comentarios

Entradas populares de este blog

Cómo aumentar tu energía femenina

Cómo aumentar tu energía femenina Por: Liliana Arévalo, Coach y Directora Ejecutiva Las mujeres estamos hechas para sentir placer. Trabajas duro y muy de seguro, eres una mujer de alto rendimiento, líder y orientada a resultados. Haces mucho para conseguir que todo se haga, eres eficiente y siempre te esfuerzas por estar bien: meditas, haces ejercicios, comes saludable, te vistes bien,... Pero… ¿y el placer? Muchas mujeres dejan el placer para el final, cuando ya todo esté hecho y terminado, recién ahí lo buscan y si… se acuerdan. Muchas veces, están tan cansadas que éste no llega. Vivimos en una cultura dominada por los hombres, donde las mujeres deberíamos ser más como hombres - independientes, analíticas, estructuradas, competitivas, orientadas al logro, trabajar hasta el cansancio,… - y todo ello, para competir en el mundo de los hombres: hacer el trabajo y lograr los resultados. A veces, nos criticamos, nos juzgamos y hasta culpamos por no cumplir con el estándar masculi

B̳i̳e̳n̳v̳e̳n̳i̳d̳o̳ ̳B̳i̳c̳e̳n̳t̳e̳n̳a̳r̳i̳o̳ ̳d̳e̳l̳ ̳P̳e̳r̳ú̳

B̳i̳e̳n̳v̳e̳n̳i̳d̳o̳ ̳B̳i̳c̳e̳n̳t̳e̳n̳a̳r̳i̳o̳ ̳d̳e̳l̳ ̳P̳e̳r̳ú̳ Por: Carola Ponce de Leon - Coach Personal - Configuradora Sistémica Iniciamos el mes dedicado al Perú, el mes donde celebramos las Fiestas Patrias Peruanas y este año, se cumplen los 200 años de vida republicana, desde aquel momento que el General José de San Martin dijo las célebres palabras desde el #BalconDeHuara Para estas primeras líneas del mes de #Julio2021 en #MVCcomunidad , quiero recordar cuando era pequeña y me imaginaba “qué estaré haciendo en esta fecha del Bicentenario”. Ahora, le respondo a mi #Niña que formo parte de una comunidad de mujeres, contribuyendo con las #Socias a compartir <información, beneficios y últimas tendencias, sobre temas relacionados a “lo femenino"> y que reconocemos el aporte que tiene la #MujerPeruana en el desarrollo de nuestro país: ese #Aporte que hace que creemos pequeñas y medianas empresas, donde generamos participación que repercute en el beneficio de sus fam

Adaptarse al cambio

  Adaptarse al cambio Por: Lourdes Avellaneda ,  Coach Ontológico - Facilitadora en Intervenciones Sistémicas - Maestra en Comportamiento Organizacional y Recursos humanos Durante mi experiencia laboral en una empresa, donde tuve la oportunidad de trabajar durante varios años, uno de los CAMBIOS importantes era la “política de cambiar de Gerente cada cuatro o cinco años”. Ante esta situación, me tenía que adaptar al cambio como parte de mis funciones y de mi responsabilidad, pero no lo asimilaba de manera consciente, ni tenía idea de esta competencia tan importante que es la de adaptarse al cambio y que hoy, todos hemos asimilado de manera obligada frente a diferentes situaciones de nuestra vida. En otra oportunidad, tuve la oportunidad de acompañar a un equipo comercial al inicio de la pandemia, viendo que la incertidumbre y el temor al futuro los paralizaba: Sin embargo, tomaron consciencia - que en ese momento - la manera tradicional que tenían de trabajar y cumplir sus objeti